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法律知识: 合资合作     2020-05-19    浏览:3
1、劳动争议申诉书2、用人单位的工商登记资料3、劳动者的身份证复印件4、证据资料 如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

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根据我国法律的规定,劳动争议需要向经过劳动仲裁委员会的处理,之后才允许提起劳动诉讼。而劳动仲裁的提起,在在一定时间内进行,同时要准备好相应的材料。那么申请劳动仲裁需要提交什么材料呢?我们一起从下文中进行具体了解。

一、若申请人是员工的,需提交下列材料:

(1)劳动仲裁申请书(写明申请事由,一般一式两份,若被申请人为多数,则按被申请人人数提供);

(2)申请人身份证及复印件;

(3)如有委托代理人的,则应当提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。

(4)被申请人工商注册信息资料;

(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;

(6)《提交证据材料清单》一式两份;

二、若申请人是属于集体争议的,需提交如下材料:

除提交第一类中(1)至(6)项资料以外,申请人还需推荐3至5名代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属于欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

三、若申请人是用人单位的,需提交下列材料:

(1)被申请人身份证明复印件;

(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);

(3)《营业执照》副本复印件;

(4)《法定代表人身份证明书》;

(5)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;

(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。

提起劳动仲裁的,并不需要当事人之间达成合意,此时一方当事人也是可以提起劳动仲裁的,但法律要求必须要在发生劳动争议之日起的一年内申请,否则的话就有可能不被受理。至于劳动仲裁需要提交什么材料,提起仲裁的主体不同,那么所需要准备的材料也就不同,各位可以从上文中进行了解。更多相关知识您可以咨询律图齐齐哈尔龙8国际娱乐老虎机。

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